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Los colores poseen unos coeficientes de reflexión determinados y provocan unos bienes psicológicos (ver Cuadro 1) sobre el trabajador, por lo tanto es importante, antiguamente de atreverse el color de una sala, tener en cuenta el tipo de trabajo que se va a realizar.

Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto.

Una momento listados los puestos de trabajo a analizar toca detectar los peligros potenciales inherentes a los mismos, tomando en consideración factores que desarrollaremos más Delante tales como el trabajo manual con cargas, la realización de movimientos repetitivos o vibraciones. 

Encima de las razones específicas mencionadas anteriormente, el análisis de puestos aporta una serie de beneficios a la empresa:

Al finalizar el curso estarás preparado para realizar un APT para cualquier actividad económica y puesto de trabajo.

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2. Recopila información: Una momento identificados los puestos, es importante recopilar toda la información necesaria para entender las habilidades y conocimientos requeridos para cada individuo.

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Se enfoca en el análisis de tareas con movimientos repetitivos de los miembros superiores. A partir del tiempo de exposición, la repetitividad de los analisis de puesto de trabajo formato movimientos de brazos y manos, y la codificación de la postura, se calcula el nivel de riesgo para la zona del cuello-hombro y de la mano-muñeca y se ofrecen recomendaciones para aminorar el nivel de riesgo cuando éste es elevado.

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Claridad de roles: El análisis de puestos permite a los empleados conocer con claridad cuáles son sus responsabilidades y tareas, lo que reduce analisis de puesto de trabajo para personas con discapacidad la confusión y aumenta la eficiencia.

Un documentación ergonómico de puestos de trabajo es un punto secreto en cualquier logística de prevención de riesgos laborales, pero que proporciona de modo ordenada toda la información sobre el análisis de riesgos ergonómicos, incluyendo las causas que los originan y las recomendaciones para diseñar correctamente las tareas y los puestos de trabajo.

Su objetivo principal es conseguir el diseño de un puesto de analisis de puesto de trabajo trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores, que mitigue o elimine los riesgos existentes y contribuya a la rendimiento.